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工会工作

学校工会关心教职工制度

2022-03-04  点击:[]

为进一步推进“我为师生办实事”活动深入开展,提升教职工的幸福感和安全感,校工会构建了关心教职工“十必访”慰问体系,根据上级政策和学校实际情况,不断优化慰问方案、提升慰问标准,力争使工会组织建设成为教职工群众信赖的“职工之家”,使工会为广大教职工办实事、送温暖的工作经常化、制度化和规范化,特在原来“必访”和“关心”制度的基础上,特制定本制度。    

一、关心教职工的合法权益    

当教职工的合法权益受到侵犯时,工会干部应从关心的角度出发,仔细听取当事人的申诉,在弄清情况、确认其合法权益受到侵犯后,要与有关方面交涉,属基层范围内的向部门领导反映;属学校范围内的,可通过院工会向有关方面反映,促使问题得到妥善解决。    

二、关心教职工的伤病治疗    

   对于因故受伤或患病的教职工,基层工会要组织人员前去慰问,了解病情和治疗情况,了解教职工的思想和要求,并尽可能提供帮助。对于患癌症等特别严重疾病的教职工,工会要给予特别的关心,特殊情况提交校教职工福利工作委员会讨论决定帮困方案。    

三、关心教职工献血后的休养营养    

   工会干部要积极配合有关方面做好无偿献血的宣传动员工作,教职工献血当天,各基层工会应派人陪同;献血后要上门慰问,了解献血后的健康状况和休息饮食情况。    

四、关心教职工婚姻状况    

   工会干部要关心青年的恋爱、婚姻。青年教工结婚,基层工会应向其表示祝贺,并赠送纪念品。        

五、关心教职工的生育情况    

   女教职工生育后,基层工会干部可会同女工委员前往探望,并向新生儿赠送礼品。    

六、关心有意外灾祸和特殊困难的教职工    

   工会干部要主动关心有意外灾祸和特殊困难的教职工,及时了解情况,并争取有关方面的帮助。        

 七、关心教职工或教职工直系亲属的殡丧后事的料理    

   教职工或直系亲属故世,工会干部应上门表示慰问,并关心后事的料理情况。大殓时基层工会应派人前往殡仪馆参加告别仪式并送花圈表示哀悼。    

八、关心退休教职工    

   教职工退休时,基层工会要协助党政开好退休前欢送会,赠送纪念品,教职工退休后,应配合离退处继续关心好本部门退休的教职工。





附件:

太原师范学院工会关于做好“十必访”工作的操作办法

一、结婚

可购买床上用品套件、小家电等进行慰问。

标准:每人200元。

报销:填写《结婚报销单》,附正规发票、结婚证复印件。

二、生育  

可购买奶粉、纸尿裤、营养品等生育用品进行慰问。

标准:生育第一胎时,每人300元;生育第二胎的(2021年10月30日以后出生)每人500元。

报销:填写《生育报销单》,附正规发票、出生证复印件。

三、生日

由校工会统一发放生日蛋糕券一份。

四、新进

由校工会统一组织“认家”等活动,填写《太原师范学院工会会员登记表》。

五、退休

由基层工会购买礼品,组织欢送会。

标准:慰问标准由原300元增加至每人500元。新增费用从2021年10月30日之后算起。

报销:填写报销单,人事处签署意见。

六、献血

标准:发放慰问金300元

报销:凭献血凭证,填写《献血报销单》。

七、疾病

标准:工伤、重大伤病、住院,发放慰问金1000-2000元

慰问对象:先进、劳模,工会主席、工会委员

报销:附本人签收的收据(工会主席签字、盖机关党总支公章)、银行卡号

八、去世

标准:在职会员去世慰问金2000元;在职教职工直系亲属去世慰问金500元。

报销:填写报销单,附收据(工会主席签字,盖党总支公章),银行卡号。

九、灾难

标准:申请学校福利工作委员会,标准由福利工作委员会核定。

报销:填写《太原师范学院常规困难补助申请表》。

十、困难

标准:由人事处、校工会统筹组织慰问,通过校福利工作委员会,按照基层工会上报材料认定等级,慰问金1000-2000元。

销:填写《太原师范学院常规困难补助申请表》。

注:1.本办法经校工会委员会讨论通过之日起实施。

         2.本办法由校工会负责解释。



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